Wanneer je kiest voor detachering, ga je een langdurige overeenkomst met hun aan om het personeel in te huren wanneer je dit nodig hebt. Het detacheringsbureau heeft de mensen in dienst, jij huurt ze in. Formeel is het detacheringsbureau dus de werkgever van de werknemer en ben jij de opdrachtgever. Je loopt dus geen risico’s bij ziekte en ontslag, dit neemt het detacheringsbureau van jou over.