Voor de werkgever kan payrolling zeer interessant zijn. Wanneer je een payroll aanbieder in de arm neemt, zal deze je ontlasten van diverse taken zoals de loonadministratie, loon uitbetalingen, verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid, jaaropgaven en zelfs ontslagprocedures. Samen met jouw werknemer kun je dan volledig de aandacht besteden aan het werk wat dient te worden gedaan. Je hebt geen tijd meer nodig voor de papier handel die er normaal bij komt kijken als je een werknemer in dienst neemt.
Payrolling kent dus zeker een aantal voordelen. Uiteraard kost het ook iets, maar de tijd die je hier mee bespaart maakt weer een hoop goed. In principe is payrolling geschikt voor elk bedrijf, groot of klein. Payrolling is in te zetten bij zowel een kort als lang project, de flexibiliteit van payrolling maakt dat het altijd wel past en je een hoop tijd bespaart. Geen salaris administratie meer en altijd tijdige betalingen.