Werkdruk en prestatiecultuur: altijd maar ‘aan’ staan
Werkdruk en prestatiecultuur: altijd maar ‘aan’ staan Steeds vaker hoor je het om je heen: mensen voelen zich uitgeput, opgejaagd en altijd maar ‘aan’ staan. De werkdruk lijkt te stijgen, de prestatiecultuur waarin we leven doet daar nog een schepje bovenop. We willen overal succesvol zijn, niet alleen in werk, maar ook privé. Ambitie en […]
Onzeker werk, sterke geest: zo blijf je mentaal fit
De moderne arbeidsmarkt verandert razendsnel. Flexibele contracten, tijdelijke opdrachten, oproepbanen of freelance werk bieden vrijheid, maar ook onzekerheid. Wanneer je onzeker werkt hebt en niet weet of je over een paar maanden nog inkomen hebt, kan dat flink op je gemoed drukken. Hoe voorkom je dat deze stress je mentaal uitput? Waarom onzeker werk stress […]
Wanneer zet je als werkgever loopbaanbegeleiding in?
Wanneer zet je als werkgever loopbaanbegeleiding in? Als werkgever wil je het beste uit je mensen halen. Maar soms zie je dat een medewerker vastloopt, zoekende is, of juist toe is aan een volgende stap. Dan kan een loopbaanbegeleiding het verschil maken. Toch vragen veel werkgevers zich af: wanneer is het juiste moment om loopbaanbegeleiding […]